Как изменится рынок удаленной работы после пандемии | lan-electric.ru

Как изменится рынок удаленной работы после пандемии

lan-electric.ru > Удаленная работа и домашний офис > Как изменится рынок удаленной работы после пандемии

Как изменится рынок удаленной работы после пандемии

2020-11-12

Пандемия коронавируса внесла большие изменения в мировой рынок труда, в том числе и в сферу удаленки. Удаленная работа и домашний офис стали выходом для многих компаний – так удалось обезопасить сотрудников от болезни и сократить затраты на содержание и аренду рабочих помещений. Как изменится ситуация по окончанию пандемии? Пока есть только прогнозы.

Прогнозы изменения рынка удаленной работы

Прошло время с начала пандемии, и уже понятно, что многие офисные работники, которые в марте перешли на удаленку, будут продолжать работать дистанционно. Работодатели за это время осознали, что эффективность работы сотрудников чаще всего сохраняется, поэтому для многих дистанционный формат работы будет длится дальше. Особенно неактуальным сейчас стал наем работников для непрофильных и редких задач – большинство компаний ориентируются на сокращение штата. Многие наниматели публикуют рабочие предложения для удаленных сотрудников с перспективой последующего перехода в офис.

Компании и их сотрудники уже успели освоить технологии видеоконференций и получить массу опыта, который они смогут использовать и дальше, по окончании карантина. Даже по возвращении к привычному порядку не стоит ожидать, что занятость будет проходить полностью в “очном” формате.

Конечно, такое развитие событий удобно далеко не всем, поэтому отзывы удаленщиков о новом формате труда не всегда позитивные. Некоторым приходится делить компьютер с другими членами семьи, кто-то не имеет устройств, которые позволяют быстро и продуктивно решать задачи. Мир меняется, и работникам приходится заново учиться работать и приспосабливаться к ситуации.

Несмотря на то, что карантин сильно “ударил” по бизнесу (особенно в офлайн-сфере), многие компании уже успели восстановить потери. Так как ограничений становится все меньше и меньше, можно предположить, что пик проблем в бизнесе остался позади. Все еще остаются риски второй волны коронавируса с наступлением холодной поры. Есть вероятность, что работникам офиса придется снова прибегнуть к уже полученному опыту дистанционной работы.

Изменения в рынке фриланса

Фриланс, который был трендом в течение последних лет, становится еще более популярным: сокращения и нехватка финансов в связи с кризисом заставляют искать подработку или основной заработок в интернете. Рынок вакансий по удаленному заработку в первые месяцы карантина значительно сократился, и все еще не вернулся в норму, так как многие сферы (например, связанные с туризмом, транспортом или отдыхом) стали временно невостребованными и приостановили деятельность. Топ наиболее востребованных сегодня профессиональных областей:

  1. Для начинающих специалистов есть должности по продажам, консультациям клиентов и работа в кол-центре. Часто такие работники быстро возвращаются в офлайн.
  2. Для работников с опытом 1-3 года – IT разработка, продажи и интернет-маркетинг. Это самый востребованный пласт специалистов на сегодняшний день.
  3. Для профессионалов с опытом 3-6 лет – IT, телеком, бухгалтерия, аналитика, инженерия, HR и интернет-маркетинг. Эти профессии чаще всего требуют наличия соответствующего образования у работников.

Нестабильное количество заказов во время карантина заставило многих фрилансеров (особенно, новичков и специалистов среднего уровня) устроиться на штатную работу. Большая часть программистов, дизайнеров, копирайтеров и маркетологов почти не почувствовала изменений в заработке и в заказах с приходом пандемии.

Под удар попали бизнес-консультанты, архитекторы аудио- и видеомейкеры. Разработчики мобильных приложений с переходом бизнеса в онлайн получили больше выгоды, чем убытков. Во время пандемии появились новые профессии: онлайн-мастера и няни, увеличился спрос на онлайн-терапевтов и психологов. Чтобы оперативно восстановить штаты, работодатели стали обращать больше внимания на работников без опыта, и готовы бесплатно обучать их при приеме на работу.

Можно заключить, что, несмотря на временные потери и пробелы в доходе, рынок удаленного труда и фриланса постепенно становится прежним. Кризис скоро останется позади, но проблема коронавируса все еще не решена, поэтому забывать о мерах безопасности еще рано: заботьтесь о себе и близких.

lan-electric

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *