Финансовые вопросы удаленщика: зарплата в Интернете | lan-electric.ru

Финансовые вопросы удаленщика: зарплата в Интернете

lan-electric.ru > Удаленная работа и домашний офис > Финансовые вопросы удаленщика: зарплата в Интернете

Финансовые вопросы удаленщика: зарплата в Интернете

2020-10-24

Последние события в мире диктуют фрилансерам новые модели поведения для получения максимальной оплаты за свой труд. Удаленная работа и домашний офис больше не считаются уделом бедных и безработных. Такой вид деятельности вышел на одну ступень с официальными видами труда, когда сотрудник работает с фиксированным восьмичасовым рабочим днем. Актуальным вопросом для многих стал принцип формирования заработка у фрилансера. По какой схеме выполняется начисление денег? Как рассчитать свою конечную зарплату за месяц? Ответим на эти и многие другие вопросы в статье.

Варианты формирования зарплаты

В сети активно используется всего три метода формирования заработной платы для удаленных сотрудников. Каждый из них подходит для определенного типа профессий. Фрилансеры могут самостоятельно выбирать подходящие способы получения оплаты за выполненный объем работы:

  1. Оплата за конечный результат. В этом случае фрилансер получает денежное вознаграждение только за ту работу, которая была по факту выполнена и представлена заказчику для рассмотрения и одобрения. В этом случае не берутся во внимание временные затраты со стороны исполнителя (количество часов или дней, которые были потрачены для выполнения поставленной задачи). По этому принципу работает огромное количество бирж, отдельных компаний – они выдают задание с фиксированной оплатой за его выполнение. При этом не учитывается время, потраченное на реализацию проекта (исключение – когда у заказчика имеются четкие сроки сдачи работы).
  2. Фиксированная часть плюс процент, который изменяется в зависимости от эффективности труда. Такой вариант актуален для оплаты труда торговых представителей, страховых агентов, банковских сотрудников и многих других специалистов. Например, за 8 часов работы пользователь будет получать стандартный оклад – 15 тысяч рублей и 10 процентов от каждой успешной подтвержденной сделки. В этом случае фрилансеру нужно будет работать на результат, так как на ставку трудиться никто не даст. Скорее всего, при невыполнении плана с таким сотрудником быстро попрощаются. Тут действует негласное правило – работник обязан приносить больше денег фирме, чем она тратит на выплату его зарплаты.
  3. Фиксированная оплата за отработанный промежуток времени. Такой вариант оплаты актуален в тех профессиях, где возникают определенные сложности при подсчете эффективности труда подчиненного. К такой категории можно отнести удаленного личного помощника. Оплата его труда осуществляется на основе отработанного времени за день, а также с учетом сверхурочных часов, которые могут потребоваться для выполнения поставленных задач.

Плюсы и минусы заработка в сети

Работая удаленно, пользователь автоматически соглашается с тем, что его деятельность может носить непостоянный характер в связи с систематическими простоями и отсутствием заказов извне. Необходимо четко обозначить плюсы и минусы такого типа деятельности для формирования целостной картинки.

К положительным сторонам удаленной занятости относят:

  • отсутствие строгого контроля;
  • комфортные условия труда;
  • отсутствие четко обозначенных временных рамок для работы;
  • хороший выбор вариантов получения заработка (на банковскую карту, на Qiwi-кошелек, через Webmoney, Yandex-деньги);
  • наличие широкого спектра вариантов заработка.

К отрицательным факторам относят:

  • сезонность работы;
  • наличие большой конкуренции среди фрилансеров;
  • необходимость постоянного саморазвития (данный пункт будет минусом для тех, кто не стремится учиться новому);
  • ограниченный бюджет со стороны заказчика.

Вышеуказанные минусы могут с легкостью переходить в разряд положительных качеств, особенно, если фрилансер долго работает в удаленном режиме и знает, как правильно распланировать время – когда работать, а когда – отдыхать.

Некоторые заказчики периодически комбинируют варианты оплаты труда. Такие ситуации могут возникать при выполнении сложного проекта, который требует как временной, так и интеллектуальной отдачи. В таком случае с исполнителем ведется отдельная беседа для формирования оптимальных условий работы, выбирается вариант оплаты труда, удовлетворяющий обе стороны.

Прежде чем приступать к выполнению поставленного задания, фрилансеру в обязательном порядке необходимо ознакомиться с условиями получения оплаты за работу и со схемой начисления денег.

Как не нарваться на мошенников?

Чтобы избежать сотрудничества с недобросовестным заказчиком, рекомендуется выполнить часть работы и попросить оплатить ее. Добросовестный работодатель первый предложит такой вариант сотрудничества для укрепления доверительных связей. Рекомендуем также читать отзывы о компаниях на таких сервисах, как Отзовик.ру, где фрилансеры делятся впечатлениями и мнениями о заказчиках.

lan-electric

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *